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                  人才战略

   人才资源是企业持续发展的根本保证。公司自创办20年来一直坚持“以人为本”的核心价值观和管理理念,把“与员工一起成长”作为公司的长期愿景,贯彻“尊重、爱护、培养、发展”的用人理念, 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,与企业共同进步。

    树立80%合适即可的选人理念(技能、能力、经验有一定差距的人,更有提升的潜力和空间),给每个人以晋升的动力,坚持以内部培养为主,外部引进为辅,在竞争和淘汰中加快培养人才的工作原则,建立先进、规范、操作性强的培养机制,以先进的管理手段和创新理念,充分发挥现有人员的能力。
    在人才的培养过程中,公司建立了一套系统的人才培训、绩效考核和岗位成长体系,逐步形成专才、通才并举的人才发展格局。同时,加强高级专业人才的培养力度,树立不同层次人才、不同层次待遇和职位设计的思想,有效处理战略与策略的平衡。
    公司知人善任、人尽其才,为大家提供广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负。

 

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